Om mig
Jag ser det som sker under ytan
De flesta ledare jag möter tror att de har ett "prioriteringsproblem" eller ett "tidsproblem". Men när jag tittar närmare ser jag något annat: Ett nervsystem som gått i baklås.
Jag heter Haris Nezic. Som beteendevetare och coach arbetar jag där logiken slutar och biologin tar över. Min bakgrund inom krisstöd, försäljning och ledarskapsutveckling har lärt mig en avgörande läxa: Man kan inte tänka sig ur en fysiologisk blockering.
Varför jag gör det jag gör
Mitt engagemang bottnar i en djup respekt för den mänskliga maskinen. Jag har sett hur högpresterande individer betalar med sin hälsa för att de inte har verktygen att reglera sitt inre operativsystem. Jag har själv navigerat de landskapen – från att bära tungt ansvar till att förstå kraften i fysiologisk återhämtning. Det är den erfarenheten, kombinerat med min expertis inom hjärnforskning och tillämpad biologi, som gör att jag ser det andra missar.
Mina tre pelare för din förflyttning:
Biologisk Precision: Jag använder evidensbaserad metodik (KBT, ACT, NLP) men alltid med fokus på nervsystemets reglering. Vi löser inte bara symptomen, vi kalibrerar om grundinställningarna.
Radikal Trygghet: Förändring kräver att hotläget sänks. Jag skapar det utrymme som behövs för att din hjärna ska kunna gå från "överlevnad" till "strategi".
Hållbar Handlingskraft: Resultatet av vårt arbete är inte bara "må bra-känsla". Det är frigjord energi som går direkt in i din verksamhet och ditt liv.
Vänlig hälsning,
Haris Nezic
Min Mission: Att bygga biologiskt smarta organisationer.
Mitt uppdrag är inte bara att skapa "arbetsglädje". Det är att se till att de människor som leder, bär och utvecklar våra verksamheter faktiskt har den fysiologiska kapaciteten att göra det – över tid.
Genom en metodik som vilar på nervsystemsreglering och beteendeforskning skapar jag förutsättningar för det som ledare behöver mest: Klarhet, riktning och bibehållen energi.
Varför det fungerar: Istället för att bara prata om stress, arbetar jag med de bakomliggande mekanismerna. Min kompetens som beteendevetare och samtalsstöd gör mig till en strategisk partner för organisationer som insett att psykisk hälsa inte är en "förmån", utan den viktigaste komponenten i ett framgångsrikt ledarskap.